À partir de janvier 2025, le salaire minimum légal continuera d’augmenter en Allemagne. Il y a des changements importants pour les employeurs et les employés – de l’ajustement du plafond des mini-emplois à un salaire minimum plus élevé dans le secteur des soins.
Le salaire minimum légal en Allemagne augmentera de 3,3 pour cent pour atteindre un nouveau niveau le 1er janvier 2025, après qu’un taux de 12,41 euros était en vigueur depuis janvier 2024. En comparaison européenne, l’Allemagne se situe dans le groupe de tête, derrière le Luxembourg avec 14,63 euros et les Pays-Bas avec 13,27 euros, mais devant la France avec 11,60 euros. À partir de la nouvelle année, 12,82 euros de l’heure seront payés en Allemagne.
Pour les employeurs, cette augmentation signifie un travail administratif supplémentaire. Vous devez vérifier si les contrats de travail existants doivent être adaptés. Les violations du salaire minimum entraînent des amendes pouvant aller jusqu’à 500 000 euros ainsi que des arriérés de cotisations sociales.
Salaire minimum et mini-job
Les effets du Smic sur les mini-jobs sont particulièrement importants : le plafond salarial augmente parallèlement au Smic à 556 euros par mois (auparavant 538 euros). Les mini-jobbers sont toujours autorisés à travailler au maximum 43 heures par mois. Les paiements ponctuels non réguliers tels que les primes ou les paiements spéciaux sont exclus de cette limite.
Salaire minimum plus élevé pour les soins infirmiers
- Des réglementations spéciales prévoyant des salaires minimum plus élevés s’appliquent dans le secteur des soins. A partir de juillet 2025, celles-ci s’échelonneront comme suit :
- Aides-soignantes : 16,10 euros
- Aides-soignantes diplômées : 17,35 euros
- Professionnels infirmiers : 20,50 euros
Exceptions au salaire minimum
- Jeunes de moins de 18 ans sans formation professionnelle
- Jeunes participants à un diplôme d’entrée
- Stagiaires (mais avec allocation minimale de formation depuis 2020)
- Chômeurs de longue durée au cours des six premiers mois d’emploi
- Stages obligatoires lors d’une formation scolaire ou universitaire
- Bénévoles
Salaire minimum depuis 2015 en Allemagne
- Janvier 2015 : 8,50 euros
- Janvier 2017 : 8,84 euros
- Janvier 2019 : 9,19 euros
- Janvier 2020 : 9,35 euros
- Janvier 2021 : 9,50 euros
- Juillet 2021 : 9,60 euros
- Janvier 2022 : 9,82 euros
- Juillet 2022 : 10,45 euros
- Octobre 2022 : 12,00 euros
- Janvier 2024 : 12,41 euros
L’augmentation du salaire minimum vise avant tout à protéger les personnes à faible revenu de la pauvreté pendant la vieillesse et à garantir des salaires équitables. Pour les entreprises, cela signifie toutefois une augmentation des coûts de personnel, dont elles doivent tenir compte dans leurs calculs. Le salaire minimum est le même dans tous les Länder : à Stuttgart, il est exactement le même qu’à Erfurt.
