Un juge fédéral a statué lundi pour rejeter le procès de discrimination de genre d’Eboni Marshall Turman contre l’église baptiste abyssinienne bien connue de New York. Le juge a convenu de l’argument de la défense selon laquelle ses actions étaient protégées par le concept juridique de l’exception ministérielle. Cette exception permet aux organisations religieuses de prendre des décisions concernant l’embauche et le licenciement des employés qui exercent des fonctions religieuses clés sans interférence du gouvernement. L’église a également déclaré que la décision n’était pas prise sur la base du genre. Marshall Turman ne convenait pas au poste et n’avait pas occupé de poste ministériel depuis 12 ans, a-t-il fait valoir.
Comment une perquisition pastorale s’est-elle retrouvée devant le tribunal? Marshall Turman, professeur de la Yale Divinity School et ancien ministre adjoint de l’église, a demandé à succéder à son pasteur principal de longue date après sa mort en 2022. Elle s’est qualifiée à plusieurs étapes du processus d’entrevue mais n’a pas été nommée finaliste. Marshall Turman a poursuivi l’église et son comité de recherche en 2023, alléguant une discrimination en matière d’emploi fondée sur son sexe. Marshall Turman a déclaré que les membres du comité de recherche lui avaient dit qu’elle n’était pas choisie parce qu’elle était une femme. Aucune femme n’a jamais été le pasteur principal du baptiste abyssien. L’église historiquement noire a été fondée en 1808.
Que voulaient Marshall Turman? Elle a demandé de l’argent pour couvrir les dommages-intérêts des salaires perdus, de la détresse et des honoraires d’avocat. Elle voulait également être fait du pasteur principal ou recevoir un salaire avant – compensant pour les bénéfices futurs prétendument perdus. De plus, elle voulait que le tribunal délivre une injonction ordonnant à l’Église de ne pas faire de discrimination lors de l’embauche future.
