Lindsay Mast, hôte: Maintenant, des fermetures de département aux rachats de travailleurs fédéraux.
Le 28 janvier, le président Trump a fait appel à plus de deux millions d’employés fédéraux: démissionner et être toujours payé jusqu’en septembre. L’administration dit qu’environ 60 000 travailleurs l’ont pris jusqu’à présent l’offre.
Mary Reichard, hôte: à la fin de la semaine dernière, un juge fédéral a bloqué le plan après que les syndicats représentant les employés fédéraux ont demandé une injonction. Mais hier, ce juge a déclaré que le programme de démission pour les travailleurs fédéraux pouvait procéder – indiquant que les syndicats n’avaient pas de position appropriée.
Mary Muncy du monde a rapporté cette histoire, mais est toujours sous la météo, alors voici Paul Butler avec son rapport.
Paul Butler: Cette semaine, le président Donald Trump a déclaré aux journalistes que son plan de rachat fédéral des employés avait deux objectifs. D’abord:
Donald Trump: Ce que nous essayons de faire, c’est réduire le gouvernement. Nous avons trop de gens.
Et deuxièmement, pour encourager les travailleurs à retourner au bureau.
Trump: Nous avons un espace de bureau. Il est occupé par 4%. Personne ne se présente au travail parce qu’on leur a dit de ne pas le faire.
Ceux qui ne reviennent pas peuvent trouver leur emploi résilié.
Selon le Bureau of Labor Statistics, depuis 2020, le nombre d’employés fédéraux est passé de 2,8 millions à plus de 3 millions. Pendant des années, les rapports d’emploi ont été renforcés par le nombre de nouveaux embauches du gouvernement à tous les niveaux. Depuis les années 1950, le gouvernement fédéral a augmenté d’environ un tiers, bien que la population américaine ait plus que doublé en même temps.
Le président Trump dit qu’il a le mandat de réduire considérablement la main-d’œuvre fédérale. Au cours des dernières semaines, il a fermé l’USAID, a demandé aux gens du Consumer Financial Protection Bureau et avec des rôles dans la diversité, l’équité et l’inclusion de ne pas venir travailler, et il a signé un décret limitant l’embauche fédérale.
Trump: Ils obtiennent une bonne affaire. Ils obtiennent un gros rachat.
Mais tout le monde n’est pas d’accord qu’ils obtiennent une bonne affaire.
Doreen Greenwood: On leur demande de signer un accord qui n’est pas clair, ne leur fournit aucun indice, et il n’y a aucune garantie pour cela.
Doreen Greenwood est le président du syndicat national des employés du Trésor – représentant de nombreux employés fédéraux.
Elle encourage les travailleurs à refuser l’offre parmi ses raisons? Eh bien, il y a eu très peu de conseils sur ce qui arrivera aux services fournis par les employés.
Greenwood: Personne n’a enlevé le travail. Personne n’a dit ce qui arrivera aux services sur lesquels le peuple américain dépend.
Elle pense également que la Maison Blanche envoie des messages mitigés. Par exemple, les employés de l’IRS ont reçu une lettre la semaine dernière après L’offre de rachat initial affirmant que leurs conditions de démission ne se déclencheraient qu’après la saison des déclarations fiscales de 2025 indiquant que peut-être les agents de l’IRS en question fournissent un service critique et devraient rester.
Maintenant, il y a toujours un chiffre d’affaires et des priorités réalignées avec une nouvelle administration, mais cela affecte-t-il généralement autant de personnes?
Nicole Anslover: Cette approche de, vous savez, des tonnes de feu dans une période très courte n’est pas typique.
Nicole Anslover est professeur d’histoire à la Florida Atlantic University. Elle se spécialise dans la présidence moderne.
ANSLOVER: Même pour les agences qui ont reçu l’ordre de suspendre leur travail, cela s’est certainement produit dans le passé. Mais encore une fois, c’est après des mois d’études, des mois d’obtention des commentaires du Congrès et de tous ces types de choses.
La Maison Blanche fait plus que d’offrir des rachats, ils ferment également les départements entiers et coupent les employés fédéraux des deux côtés de l’allée.
Anslover dit que le FBI, le service du Trésor et le ministère de la Justice ont généralement un changement de personnel et de personnel. Mais il y a normalement une période de transition plus longue et des commentaires du Congrès.
Anslover: Ce que nous entendons du deuxième mandat du président Trump, c’est que les gens reçoivent des e-mails qui disent que vous êtes viré efficacement immédiatement, et ce n’est pas très typique.
Le président nomme généralement environ 4 000 personnes, dont 1 200 doivent être confirmées par le Sénat. La plupart d’entre eux sont des employés de niveau supérieur et moyen. Les positions ont changé presque toutes les administrations.
Ensuite, il y a les employés de niveau inférieur. Ils sont généralement considérés comme apolitiques et, en tant que tels, sont protégés par la loi.
Todd Schaefer: Ils sont protégés contre les licenciements, et ainsi de suite, afin de mieux administrer ce que fait le gouvernement.
Todd Shaefer est professeur de sciences politiques à l’Université centrale de Washington.
Schaefer: Ils sont censés être embauchés, non pas pour des raisons politiques, mais parce qu’ils savent des choses.
Le plan de Trump de racheter ces travailleurs de niveau inférieur peut être un moyen de répondre aux exigences de quelques lois sur les livres, y compris une loi de 1974 qui dit essentiellement qu’un président ne peut pas interrompre les fonds ou modifier considérablement les dépenses approuvées parce que c’est le travail du Congrès.
ANSLOVER: Le Congrès a adopté une loi en 1974 appelée la Loi sur le contrôle de la retenue.
Nicole Anslover une fois de plus.
Anslover: Depuis 1974, personne n’a exploré cela, jusqu’à Bill Clinton.
Il a proposé d’éliminer environ 300 000 employés fédéraux de la paie pour tenter de rationaliser le gouvernement et de resserrer les dépenses.
ANSLOVER: Et puis a travaillé avec le Congrès et le Congrès a ensuite adopté une loi qui s’appelait la Federal Workforce Restructuration Act. Et donc en vertu de cette loi, sur qui avait été travaillé par les deux succursales du gouvernement, alors certains employés fédéraux ont pris un rachat.
Ainsi, le plan de rachat n’est pas sans précédent. Cependant…
ANSLOVER: Ce qui est offert ici est à nouveau différent.
Cette fois, les employés n’ont reçu que quelques jours pour décider s’ils souhaitent démissionner, et avec très peu de détails sur la façon dont le plan serait élaboré, ou quelles protections étaient en place.
Ainsi, les syndicats fédéraux ont poursuivi…
ANSLOVER: Et donc ce que nous voyons maintenant, ce sont les tribunaux et les juges fédéraux repoussent et disent que le président n’a pas le pouvoir de demander aux travailleurs de prendre si rapidement cette décision.
À l’heure actuelle, le gouvernement est financé jusqu’au 14 mars. Ainsi, l’un des détails qui doit être élaboré est de s’assurer que ces employés seront réellement payés jusqu’en septembre comme promis, et qu’ils ont recours si le gouvernement ne maintient pas sa fin de négociation.
ANSLOVER: Personne ne dit que le président ne peut pas faire cela. Ils demandent simplement au président de s’enregistrer auprès du Congrès… Le Congrès contrôle les cordes de la bourse.
Les fondateurs ont créé des chèques et des contrepoids afin que le gouvernement se déplace lentement, limitant son pouvoir.
Pour l’instant, l’offre de rachat est entre les mains des tribunaux et les employés continuent de se présenter au travail. Nicole Anslover dit qu’il appartiendra au président et à son équipe de venir à une solution viable qui équilibre l’efficacité du gouvernement avec l’état de droit.
Anslover: Le président et le Congrès doivent travailler ensemble. Les deux chambres du Congrès doivent travailler ensemble pour s’assurer que le gouvernement fonctionne comme prévu.
Pour le monde, je suis Paul Butler.
