EN 30 SECONDES
- Que s’est-il passé ? Il tsar des frontières Tom Homan a confirmé que le plan d’inspection du travail du HSI, la branche d’enquête de l’ICE, est déjà rédigé et arrivera « cette semaine ou la prochaine » au secrétaire à la Sécurité intérieure, Markwayne Mullin.
- Qui est derrière ? L’aile dure de la politique d’immigration de l’administration Trump, qui veut persécuter l’employeur et pas seulement le travailleur sans papiers.
- Quel impact cela a-t-il ? Hôtels, restaurants, construction, agriculture et abattoirs : les mêmes secteurs dans lesquels opèrent les chaînes et entreprises de construction espagnoles aux États-Unis.
Tom Homan confirme que le DHS étendra les inspections du travail aux entreprises qui embauchent des travailleurs irréguliers.
Que contient le plan que Mullin aura sur la table cette semaine ?
Il tsar des frontières (la position de facto qui coordonne la politique d’immigration du Maison Blanche) l’a expliqué dimanche sur Fox News : le plan de candidature au lieu de travail « vient de sortir la semaine dernière du HSI » — Homeland Security Investigations, la branche d’enquête du GLACE— parce qu’il l’avait lui-même demandé. « Le secrétaire le verra cette semaine ou la prochaine. »
De l’autre côté du fichier se trouve Markwayne Mullinet votre histoire compte. Le 25 septembre, il a écrit dans Cette phrase dépeint le statu quo que Homan veut briser.
La gomme a trois pattes. La première est l’inspection classique du lieu de travail. La seconde cible ceux qui utilisent de fausses identifications pour voler des numéros de sécurité sociale. La troisième, la plus inconfortable pour le monde des affaires, est la responsabilité de l’employeur : « Il ne s’agit pas seulement d’arrêter des étrangers ; il s’agit pour les employeurs de réagir », a déclaré Homan. L’objectif affiché est d’assécher le marché du travail qui attire l’immigration irrégulière.
personne dans Washington Discutez si cela peut être fait. La discussion est de savoir qui l’obtiendra en premier.
Sanctionner l’employeur a toujours été le moyen le moins cher et le plus dissuasif de la loi américaine sur l’immigration. Aussi celui qui a été le moins utilisé.
Les mécaniques sont moins spectaculaires qu’un raid et bien plus efficaces. C’est ce qu’on appelle une enquête I-9 : consultez le formulaire I-9, Vérification de l’admissibilité à l’emploi — le document qui prouve que chaque travailleur peut travailler légalement — et recoupez-le avec les archives fédérales. Si de faux documents ou des numéros en double apparaissent, l’entreprise répond. Sans caméras, sans manifestations et avec le directeur financier à l’honneur.
Pourquoi la Maison Blanche freine les abattoirs, les hôtels et les chantiers
Voici la contradiction à laquelle fait allusion Homan. propre Donald Trump a demandé à ses agences d’éviter les opérations dans l’agriculture, la construction, les abattoirs, les restaurants et les hôtels. La raison n’est pas humanitaire : elle est économique. Une pause rend la nourriture plus chère, retarde le travail et met en colère les donateurs. Parti républicain.
Le 30 septembre, devant un groupe d’alliés latinos, le président résumait franchement la pression : « Ils diront que vous êtes trop durs, ou trop mous. Plus dur ! Plus doux ! Et il termine avec la phrase qui règne vraiment dans son parti : « Nous devons avoir les votes».
Mullin, un homme d’affaires prospère de l’Oklahoma, parle cette langue. Le 7 octobre, il a déclaré à Breitbart News que la démographie décide de la politique : lorsque vous demandez à une intelligence artificielle comment faire passer un état rouge au bleu, « elle vous dira cent pour cent du temps que vous devez modifier la démographie ». C’est lui qui doit signer le plan. La tension entre le donateur et l’électeur populiste se résout au cas par cas.
Pour les entreprises espagnoles, la question n’est pas idéologique mais documentaire. Mélia, Groupe hôtelier NH et Ibérostar exploiter des hôtels en Floride, à New York et en Californie ; Ferrovial et Iberdrolaces dernières à travers Avangrid, gèrent les concessions, les travaux et les réseaux électriques. Ce sont tous des employeurs américains soumis au même formulaire I-9. qu’une entreprise du Kansas.
Il y a une nuance qu’il ne faut pas perdre. Les républicains qui ont réduit l’immigration légale menant à la citoyenneté maintiennent peu de restrictions sur les travailleurs contractuels sans droit de vote, comme les H-1B. Le professionnel espagnol titulaire de ce visa est, en théorie, hors du radar. En pratique, un audit examine les dossiers de l’ensemble du personnel.
Logique de Washington
La question qui est posée Département de la sécurité intérieure La question n’est pas de savoir comment expulser davantage, mais plutôt de savoir pourquoi les gens continuent à venir. La réponse officielle date de vingt ans : l’emploi. Près de deux millions de personnes ont déjà quitté le pays, selon le chiffre de Homan, et le flux ne s’arrête pas car il reste encore des masses salariales au bout du chemin. S’attaquer à la masse salariale coûte moins cher que d’affréter des avions.
Derrière cette mesure se cache une vieille coalition. L’IRCA de 1986, la loi Reagan qui pénalisait pour la première fois l’embauche de sans-papiers et créait le formulaire I-9, est née du même compromis impossible : on exigeait de l’employeur une obligation peu surveillée pendant des décennies. Ce que propose Homan n’est pas une nouvelle loi. Il s’agit d’appliquer celui de 1986.
Pour l’Espagne, l’impact est double. La première est directe : les filiales américaines des groupes espagnols devront auditer les dossiers avant la première visite. Le coût de la mise en conformité n’est pas négligeable avec un personnel réparti dans plusieurs États. Le deuxième est le prix : si la pression s’exerce dans les abattoirs et le travail, la hausse des prix atteint l’alimentation et le logement, et de là à l’inflation qui compte dans Madrid. Bruxelles négocie les tarifs tandis Washington fait évoluer son marché du travail par des moyens administratifs, sans passer par le Congrès.
La fenêtre est courte. Mullin pourrait approuver le plan dans les dix prochains jours, et le calendrier politique n’invite pas à la modération : les élections de mi-mandat ont lieu le 3 novembre 2026 et aucun opérateur républicain ne veut expliquer dans une annonce pourquoi son district a perdu un millier d’emplois dans le bâtiment. L’inconnu n’est pas de savoir s’il y aura des inspections, mais combien et dans quels secteurs. Homan les veut tous ; Trump en veut assez.
Dossier
- Le cas : Le plan d’inspection du travail de HSI est présenté au secrétaire d’État Markwayne Mullin avec la promesse de s’en prendre aux employeurs qui embauchent des travailleurs irréguliers, et pas seulement aux sans-papiers.
- Données clés : Le projet a été publié par HSI la semaine précédant l’annonce de Homan ; Mullin l’examinera cette semaine ou la prochaine. Près de deux millions de personnes ont déjà été expulsées, selon le tsar des frontières. Les élections de mi-mandat ont lieu le 3 novembre 2026.
- Pour l’Espagne : Les filiales américaines des groupes espagnols d’hôtellerie, d’infrastructures et d’énergie opèrent sous le même formulaire I-9 et sont exposées à des audits documentaires limités mais coûteux.
